L'ACCOMPAGNEMENT
EN COACHING

Comment ça se passe?

Le coaching est une relation de personne à personne qui suppose un rapport de confiance. Le travail est centré sur les objectifs du client.
Le premier entretien a pour but de recueillir des informations et de faire "l'état des lieux" (analyse de l'existant), de définir des objectifs, d'identifier des points forts, des points faibles et des axes de progrès.

 Définition précise de l'objectif à atteindre ;
 Découpage de l'objectif en étapes situées dans le temps ;
 Renforcement des ressources et qualités fondamentales de la personne ;
 Identification des stratégies de succès et d'échec ;
 Identification des critères et du système de valeurs
du client ;
 Simulation de situations ;
 Modélisation et transfert de compétences, etc.

La formalisation d'un contrat est établi à l'issue du premier entretien.

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