L'OUTIL COACHING

Le coach dit à son client
ce que devrait lui dire
son meilleur ami !

Le coaching est le processus par lequel on aide une autre personne à trouver un niveau optimal de performance au sommet de ses capacités.Il s'agit de faire émerger les atouts et les points forts de l'autre et de l'aiderà surmonter les résistances et interférences internes ; il s'agit également de lui faciliter le fonctionnement en tant que membre d'une équipe.

Un coach efficace observe le comportement de la personne et lui donne des conseils, l'accompagnant dans un processus d'amélioration dans des contextes et situations spécifiques (R. Dilts).

On distingue trois types de coaching

Le coaching de compétence : savoir mieux faire selon un référentiel spécifique lié à des savoir faire ou à des savoir être.

Le coaching de performance : savoir gagner. Devenir un champion dans son domaine.

Coaching d'excellence : savoir être. Acquérir une vision et savoir la communiquer.

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